企業理念
- １）私たちは、オールトヨタの一員として誇りと使命感を持ち、社会への貢献、環境への配慮に努め、信頼される企業を目指します。
- ２）私たちは、お客様第一主義に徹し、優れたサービスと商品を提供することを目指します。
- ３）私たちは、信頼と責任を基本に、個人の能力とチームワークの強みが最大限に発揮できる企業風土づくりを目指します。
従業員行動指針
- １）社会人としての自覚のもと、法令、社会規範、ルールやマナーを遵守し、誠実で良識ある行動をとることを実践します。
- ２）チャレンジ精神を持ち、自主的・積極的に行動します。
- ３）創造力を高め、常に現状に満足しない向上心を持ち続けます。
- ４）協調性を重んじ、報告・連絡・相談を実践し、チームワークと絆を大事にします。
- ５）健康管理に努め、元気で明るく仕事を行います。
CSR基本方針
トヨタモビリティパーツ株式会社 熊本支社 CSR基本方針
私たちは、法令及び倫理を遵守し、良識ある企業人として企業活動を通じ、信頼される企業をめざし、更にステークホルダーの満足度を高め、地球環境・地球社会の持続可能な発展に貢献します。
お客様に対して
私たちは､お客様の視点に立って､信頼され満足していただける優れた商品とサービスの提供に努めます。
社会に対して
私たちは､良き企業市民として地域社会の発展に協力するほか､地球環境と社会の持続的な発展に貢献する活動を積極的に進めます。
取引先に対して
私たちは､商品･サービス･情報などを調達する際､取引先に対しては､公平かつ対等で友好的な信頼関係を保ちます。
従業員に対して
私たちは､労働関連法令の遵守はもとより､全ての従業員の人格･人権を尊重し､活発なコミニュケーションが行われる活力ある職場づくり､健康的で誰もが働きやすい職場づくりに努めます。
健康宣言
社員の健康を組織で支え、活力ある未来のモビリティ社会になくてはならない会社へ
私は「社員がイキイキと働き、生産性の向上に努め、お客様と共に繁栄していく会社」こそ「良い会社」と理解し、そうしていきたいと思っております。
また、社員が幸せで活力ある企業であり続けるためには、「社員の健康」が重要な経営要素であると捉えております。このような観点から、トヨタモビリティパーツ株式会社 熊本支社では2023年7月1日より社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進し、未来のモビリティ社会になくてはならない会社づくりを社員一丸となり進めてまいります。
- 社員が自律的に健康の保持・増進に取組むことを積極的に支援します。
- 社員と社員の家族が笑顔で過ごせるよう、会社としても心身の健康づくりに向けた取組み・制度の充実を進めて参ります。
- これらの取組みにより、「健康を大切にする風土」を根付かせ、社員の活力と生産性の向上を追求します。
2023年7月
熊本支社長中神 敏雄
本年度の主な取組み
健康管理の促進
・ カフェテリアプランによる健康・医療支援
・ 定期健康診断の「有所見者」に対し、医療機関受診推奨
・ 人間ドック受診推進
・ 感染症対策継続
・ 特定保健指導の実施
健康保持・増進
・ ストレスチェックの実施
・ 社員への禁煙プログラム推奨
・ 社員一人ひとりのWell Being「健康宣言」の発信
・ カロリー・塩分早見表を全従業員へ配布 および 社内掲示（食生活改善サポート）
・ 本部に「健康コーナー」設置（電解水素水整水器・体組成計・血圧計・フィットネス用品等を設置）
・ 全営業所に「健康促進機器」を設置（体組成計・血圧計等）
・ ウォーキングイベント開催
働き方改革の推進
・ 管理職の早期退社への取組み
・ 有給休暇の計画的取得推進
・ 半日有給休暇制度・時間単位年休制度の推進
・ 早帰りデーの推進（ライトダウン2日/月）
推進体制
TMP熊本支社の健康経営の推進にあたっては、経営トップのもと、会社全体の健康経営施策担当部署を総務部内に設置し、社員・産業医・健康保険組合・会社が一体となって実践していきます。
